POSTE
▪ Référent Technique Électronique Hardware de Test
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de composants électroniques.
RÔLE
▪ 50% : développement des solutions électroniques de test (cartes de test, sockets de test, bancs de test, …) pour le test de composants électroniques et de circuits intégrés spécifiques,
▪ 50% : pilotage technique des activités et coordination technique d’une petite équipe d’ingénieurs et de techniciens dédiée.
MISSIONS
→ Expertise technique (50% du temps)
▪ Étude des cahiers des charges et des besoins techniques, analyse des demandes de test et traduction des exigences hardware de test,
▪ Définition et mise en œuvre des stratégies de test, des plans de test hardware et des moyens associés,
▪ Développement des solutions électroniques de test (cartes de test, sockets de test, bancs de test, …) sur tout le cycle (spécification, architecture, conception détaillée, choix des topologies, sélection des composants, schématique, routage, simulation, …),
▪ Support technique pour la mise au point, l’industrialisation et la fabrication des cartes électroniques et des bancs de test,
▪ Contribution possible (si compétences) à l’évolution des programmes de test sur testeurs industriels,
▪ Participation aux activités transverses (design, validation, caractérisation, process, assemblage, support à la production, …),
▪ Implication dans les revues de conception et les réunions techniques avec les métiers R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …),
▪ Rédaction de la documentation technique (spécifications hardware et procédures de test, justificatifs de conception, plans de validation, …),
▪ Mise en œuvre des actions visant à améliorer la testabilité des produits, les rendements et la performance industrielle,
▪ Conduite d’une veille technologique dans le but d’innover et de maintenir un haut niveau de technicité, de qualité et de fiabilité des produits.
→ Pilotage technique (50% du temps)
▪ Encadrement et coordination technique d’une petite équipe d’ingénieurs et de techniciens en charge du développement des solutions électroniques de test,
▪ Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, répartition des tâches, allocation des ressources et organisation des activités techniques,
▪ Validation des choix technologiques, des architectures matérielles, des spécifications fonctionnelles et des documents techniques,
▪ Interface technique avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires industriels tout au long des projets et des développements,
▪ Garant des objectifs et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, …),
▪ Promotion et diffusion d’une culture axée sur la coopération, la responsabilisation, l’engagement, le partage et l’autonomie.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : région grenobloise, charte de télétravail à 2 jours par semaine, quelques déplacements annuels,
▪ Rémunération : un package cohérent par rapport au marché composé d’un fixe, d’un variable de performance collective et de divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits technologiques,
▪ Marchés adressés porteurs,
▪ Contexte financier favorable,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Équipe avec un fort niveau d’expertise.
PROFIL
▪ Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master universitaire avec une spécialisation en électronique, microélectronique, génie électrique ou instrumentation,
▪ Expérience industrielle significative dans des environnements technologiques exigeants dont préférablement dans les semiconducteurs,
▪ Légitimité technique et charisme pour piloter une activité technique et coordonner une petite équipe d’ingénieurs et de techniciens,
▪ Expertise technique dans la conception de solutions électroniques de test (cartes, bancs, …) sur tout le cycle en V (spécification, architecture, conception détaillée, choix des topologies, sélection des composants, schématique, routage, simulation, …),
▪ Maîtrise des logiciels de conception et de simulation électronique (Altium, LTspice, …), des langages de programmation (Python, Matlab, …), des équipements de test (bancs de test, testeurs industriels, handlers, probers, …), des matériels de laboratoire (oscilloscopes, analyseurs, alimentations, ..), des procédés de test (EWS, WLR, FT, …), des concepts liés à l’industrialisation et à la qualité (design for test DFT, design for manufacturing DFM, design for assembly DFA, AMDEC, SPC/MSP, Cp/Cpk, …), des contraintes techniques (CEM, électriques, mécaniques, thermiques, …) et des processus de développement et d’industrialisation de cartes électroniques,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour rédiger la documentation technique et interfacer avec les partenaires industriels étrangers,
▪ Capacité à apporter un regard neuf et prendre de la hauteur sur les sujets techniques,
▪ Forte sensibilité à l’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle dans un contexte industriel,
▪ Passion pour la technique, curiosité, rigueur, autonomie, créativité, proactivité, pragmatisme et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, électronique, hardware de test, carte de test, banc de test, socket de test, développement, conception, design, composants électroniques, circuits intégrés, coordination, pilotage, gestion, interface, supervision, suivi.