Mission

• Identification d’un repreneur potentiel pour racheter l’activité design d’une entreprise désireuse de vendre dans le domaine des semiconducteurs

Réalisations

• Qualification exhaustive des compétences techniques de chaque ingénieur de l’équipe
• Élaboration d’une liste complète de sociétés à approcher en France et en Europe
• Prospection et discussion aves les décisionnaires à très haut niveau
• Proposition et négociation du cadre légal, du contrat et des clauses spécifiques

Résultats

• Closing du deal en moins de 6 mois
• Limitation de l’impact social avec seulement 2 départs
• Développement de la notoriété de Khonexio dans le milieu

Mission

• Accompagnement d’un entrepreneur français pour rechercher des financements dans le cadre de la création d’une start-up innovante

Réalisations

• Expression des attentes et analyse des enjeux stratégiques (technologie développée, problèmes adressés, marchés identifiés, …)
• Réalisation de la due diligence (évaluation, opportunités, risques, leviers, …)
• Conduite d’une veille (tendances, concurrence, …) pour définir le positionnement et la proposition de valeur
• Co-construction d’un pitch complet et percutant à présenter aux instances et aux investisseurs
• Identification des partenaires potentiels et discussion aves les fonds tricolores et européens
• Représentation, image et promotion de l’entreprise comme un « vrai » co-fondateur (alors que ce n’est bien sûr pas le cas)

Résultats

• Validation d’une levée de fonds de plusieurs millions d’euros
• Développement de la notoriété de Khonexio dans l’écosystème industriel français
• Implication de tous les instants dans un projet entrepreneurial porteur de sens

Mission

• Réalisation d’une étude des salaires de la population R&D d’une ETI française dans un contexte de climat social tendu dans le but d’une harmonisation de la politique de rémunération

Réalisations

• Récolte et analyse de l’ensemble des données internes pertinentes (salaires, primes, niveaux de responsabilité, …) et comparaison avec le marché local et la concurrence
• Discussion avec un échantillon représentatif de 18 ingénieurs (sur les 152) pour comprendre leurs motifs d’insatisfaction et trouver des solutions d’amélioration
• Budgétisation des salaires des futurs recrutements spécifiques

Résultats

• Préconisation d’une augmentation générale moyenne de +14,3% qui a été suivie et effective dans 77,6% des cas
• Fidélisation des salariés avec un turnover qui a baissé les 2 années suivantes et un meilleur NPS
• Instauration d’un welcome bonus pour économiser sur le fixe et d’une prime exceptionnelle de fidélité pour éviter les disparités entre les anciens et les nouveaux collaborateurs

Mission

• Externalisation de la fonction recrutement d’une PME spécialisée dans la conception de systèmes électroniques militaires n’ayant aucune personne dédiée aux ressources humaines

Réalisations

• Qualification des besoins et cadrage des recrutements avec le directeur technique et le dirigeant
• Élaboration et mise en place d’un processus de recrutement efficace avec des étapes de validation technique
• Présence sur site chaque semaine pour réaliser les entretiens en collaboration avec le personnel impliqué

Résultats

• 22 recrutements effectués en 4 mois avec 100% des périodes d’essai validées et 90,9% des embauchés encore salariés 5 ans après

Mission

• Soutien stratégique à la direction générale d’un groupe français numéro un européen dans son domaine dans le cadre de l’anticipation de plusieurs départs à la retraite de hauts dirigeants

Réalisations

• Participation active à plusieurs CODIR et COPIL à la demande de la direction des ressources humaines
• Discussion avec le PDG pour connaître sa vision, la stratégie à 5 ans, les projets majeurs et les besoins organisationnels
• Conduite de sessions de partage avec les futurs retraités pour constituer des dossiers de passation dans le but d’éviter la perte d’informations
• Réorientation des rôles et des responsabilités associées pour à la fois coller aux attentes du marché et répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

Résultats

• Embauche de 4 directeurs (directeur R&D, directeur commercial et marketing, directeur qualité et directeur des opérations)
• Collaboration étendue sur d’autres postes à responsabilité pour un total de 14 recrutements effectués en 18 mois

Mission

• Transformation opérationnelle et conduite du changement chez un équipementier industriel qui diversifie ses activités dans un contexte économique et social extrêmement défavorable

Réalisations

• Création et mise en œuvre d’un plan de croissance et de compétitivité pour réduire le time-to-market et améliorer les marges opérationnelles
• Transformation de la R&D pour alignement avec l’usine, la stratégie produit et le business
• Mise en place d’une nouvelle organisation, remodelage des services et professionnalisation des compétences des équipes
• Diffusion des bonnes pratiques industrielles et intégration des concepts financiers (coût, rentabilité, profitabilité, productivité, …) au sein d’une corporation relativement réticente
• Identification et contractualisation avec un fournisseur d’outils logiciels pour le co-développement d’une solution pouvant générer 20+ millions d’euros de chiffre d’affaires annuel
• Assistance et conseil auprès de la direction pour la prise de décisions stratégiques

Résultats

• Mission d’une durée initiale de 6 mois qui s’est finalement poursuivie sur 2 ans
• Recrutement d’un nouveau directeur R&D (en CDI) avec un background technique et business adéquat à cette stratégie de diversification et à la situation (effectué par Khonexio)

Mission

• Doublement de la capacité de production d’une ETI aux activités stratégiques pour l’État

Réalisations

• Mise en place des procédés de production spéciaux des équipements électroniques sévères pour le renouvellement des agréments de l’ESA et du CNES
• Audit des fournisseurs critiques et identification de nouveaux partenaires potentiels
• Construction et mise en œuvre d’une ligne automatique de fabrication en salle blanche pour un investissement de 3 millions d’euros

Résultats

• Mission d’une durée initiale de 6 mois qui s’est finalement poursuivie sur 3 ans
• Signature avec des EMS françaises et création d’une usine à l’étranger

Mission

• Réalisation d’un sonar pour THALES en sous-traitance

Réalisations

• Définition de l’architecture électronique matérielle et logicielle en prenant en compte les contraintes techniques et normatives exigeantes
• Développement et programmation des fonctions logicielles embarquées et des algorithmes de traitement du signal (C, VHDL, Matlab, Vivado, SDK, …)
• Conception des cartes électroniques mixtes-numériques (rack de 15 cartes, SoC Zynq7000, FPGA Kintex Ultrascale+, liens rapides, …)
• Rédaction de la documentation technique et revue des spécifications

Résultats

• Livraison du projet dans les délais prévus
• Souhait du client d’embaucher notre freelance après 6 mois de mission

Mission

• Conception d’un casque connecté

Réalisations

• Design complet et miniaturisation de la carte intégrant gestion d’alimentation, électronique numérique et connectivité
• Intégration de multiples protocoles de communication (I2C, SPI, UART, BLE, …) pour des interactions complexes
• Résolution des problèmes techniques liés aux contraintes de certification (CEM, radio et sécurité électrique)
• Interface avec le bureau d’études externe pour le routage et l’EMS pour l’industrialisation du produit
• Gestion du projet de bout en bout avec pilotage économique et maîtrise des coûts

Résultats

• Développement d’une solution compacte, robuste et optimisée répondant aux besoins du marché grand public
• Client satisfait qui nous confie une autre mission d’expertise la même année

Mission

• Reprise d’un capteur d’image custom

Réalisations

• Vérification globale du design RTL
• Conception de l’IP et des drivers
• Création d’un maître AXI en VHDL
• Développement des testbenches
• Gestion de flux mémoire

Résultats

• Amélioration des performances du produit
• Retard comblé et livraison dans les délais
• Confiance du partenaire regagnée auprès de son client