POSTE
▪ Référent(e) Technique/Ingénieur(e) Expertise R&D Électronique
ENTREPRISE
▪ PME spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs électroniques innovants.
RÔLE
▪ Vous aurez la chance de (+80% du temps) développer et concevoir l’ensemble des électroniques des produits et de (-20% du temps) piloter techniquement les activités, les projets et l’équipe R&D.
MISSIONS
▪ Interface avec les clients, analyse de leurs besoins, traduction des exigences, étude de faisabilité technique en prenant en compte les contraintes techniques et industrielles,
▪ Chiffrage technique des développements, proposition des solutions adaptées, construction des cahiers des charges et élaboration des spécifications,
▪ Développement, conception et mise au point des cartes et des fonctions électroniques principalement analogiques (architecture matérielle, sélection des composants, schématique, routage, prototypage, assemblage, …), programmation des microcontrôleurs et réalisation des tests et des essais de validation des produits,
▪ Validation des choix techniques et implication directe dans les activités d’intégration électronique/produit en coopération avec l’ensemble des métiers R&D,
▪ Rédaction de la documentation technique (nomenclatures, justificatifs de conception, rapports de test, fichiers gerber, dossiers industriels, parties techniques des réponses aux appels d’offres, …),
▪ Support technique de proximité pour l’industrialisation, le passage en production et la fabrication des produits aux équipes dédiées (atelier, production, …) et aux services internes (qualité, méthodes, supply chain, achats, …),
▪ Capitalisation de l’expertise technique (électronique), réalisation d’une veille technologique (composants électroniques, procédés électroniques, …) et gestion des collaborations techniques (instituts de recherche, projets collaboratifs, …) dans le but de porter la vision technique, d’améliorer la roadmap, d’innover et de maintenir un haut niveau de technicité des produits,
▪ Interface technique avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires industriels dans le cadre des revues et des projets techniques,
▪ Définition de la charge de travail, arbitrage des priorités, répartition des tâches, création des plannings, allocation des ressources et encadrement d’une petite équipe R&D (ingénieurs et techniciens),
▪ Pilotage des développements et suivi de l’avancement des projets par l’animation des réunions et la tenue des objectifs de performance (qualité, coûts et délais, engagements techniques et calendaires, contraintes techniques et industrielles, livrables et jalons, …).
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : région bordelaise, quelques déplacements à prévoir dans l’année chez les clients et les partenaires,
▪ Rémunération : package attractif par rapport au marché (fixe + variable de performance individuelle + prime collective + divers avantages financiers et sociaux).
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Entreprise à taille humaine,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Management accessible,
▪ Réputation technique,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Produits technologiques,
▪ Secteur porteur,
▪ Situation financière saine,
▪ Investissements et moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Titulaire d’un doctorat, d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master universitaire avec une spécialisation en électronique, génie électrotechnique ou mécatronique,
▪ Expérience professionnelle dans des environnements industriels pluridisciplinaires de développement et de fabrication de produits électroniques (cartes, bancs de tests, …),
▪ Expertise technique dans la conception électronique (architecture matérielle, choix des composants, schématique, routage, prototypage, assemblage, test, validation, …) et vernis R&D général prononcé,
▪ Compétences techniques idéales/souhaitables dans les logiciels de conception et de simulation électronique (Altium, Kicad, Eagle, LTspice, …), la programmation embarquée (langage C, microcontrôleurs, Arduino, …), les méthodes et les processus de développement, d’industrialisation et de fabrication électronique, les technologies des PCB, les contraintes et les normes industrielles, etc,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour dialoguer avec des partenaires étrangers,
▪ Charisme, posture et légitimité technique pour pouvoir, d’une part, réussir sur un rôle de référent technique en interne et, d’autre part, être le visage de l’électronique et l’image de l’entreprise en externe,
▪ Capacité à planifier, piloter et coordonner techniquement des activités et des projets de recherche et de développement électronique,
▪ Un intérêt prononcé pour la technique et de la créativité pour apporter un regard neuf et prendre de la hauteur sur les sujets techniques,
▪ Être curieux des nouvelles technologies et sans cesse dans la recherche de solutions pour innover car liberté technique laissée,
▪ Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité, de polyvalence, de résilience, d’efficacité, de dynamisme et d’un vrai esprit d’équipe fédérateur.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, électronique, mécatronique, hardware, analogique, développement, conception, design, schématique, routage, test, prototypage, validation, industrialisation, fabrication, innovation, pilotage, coordination, interface client.