POSTE
▪ Responsable Pôle R&D Logiciel Embarqué
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication d’équipements électroniques qualifiés de bijoux technologiques pour l’industrie.
RÔLE & CONTEXTE
▪ Rattachement au directeur R&D,
▪ Pilotage des activités, des projets, des développements et de l’équipe pour le métier R&D logiciel embarqué,
▪ Environnement international et multiculturel,
▪ Contexte de transformation opérationnelle et de conduite du changement,
▪ Vrai challenge et enjeux importants (pas juste dérouler une feuille de route déjà établie).
MISSIONS
▪ Encadrement et animation d’une équipe d’une douzaine d’ingénieurs avec un plan de recrutement ambitieux acté (x2),
▪ Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, …),
▪ Définition et exécution de la stratégie en matière de recherche, d’innovation, de technologie et de développement,
▪ Instauration et communication d’une vision R&D claire alignée avec les objectifs globaux de l’entreprise,
▪ Amélioration de la roadmap technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif,
▪ Structuration et pilotage des activités, des projets et des développements logiciels,
▪ Élaboration et mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement,
▪ Standardisation des pratiques, documentation du savoir technique et perfectionnement du partage des connaissances,
▪ Approfondissement des synergies entre les métiers et les sites,
▪ Prévision des budgets, des moyens et des investissements nécessaires au bon fonctionnement du service,
▪ Estimation de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, répartition des tâches et allocation des ressources,
▪ Validation des choix technologiques, des architectures logicielles, des spécifications fonctionnelles et des documents techniques,
▪ Supervision des développements et des tests logiciels et cadencement des releases et des livraisons logicielles,
▪ Mise en œuvre de l’intégration continue, de l’automatisation et de toute initiative d’amélioration logicielle,
▪ Optimisation des performances logicielles (scalabilité, réutilisabilité, fiabilité, robustesse, consommation énergétique, …),
▪ Préparation et conduite des revues de code, des sprints et des réunions techniques,
▪ Collaboration étroite avec les autres pôles R&D (électronique, mécanique, physique, …),
▪ Monitoring des indicateurs de suivi (qualité, coûts, délais, engagements techniques, contraintes industrielles, jalons et livrables, …),
▪ Capitalisation des métiers et des expertises techniques (logiciel embarqué, outils logiciels, …),
▪ Montée en puissance de la R&D (veille technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, …),
▪ Apport d’idées innovantes dans le but de maintenir un haut niveau de technicité et de qualité des produits,
▪ Contribution active aux prises de décision stratégiques de la R&D en défendant et en faisant porter la voix du métier logiciel,
▪ Promotion et diffusion d’une culture axée sur la coopération, la responsabilisation, l’engagement, le partage et l’autonomie.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : première couronne au Nord de Paris, quelques déplacements annuels à prévoir à l’international, charte de télétravail,
▪ Rémunération : un package cohérent par rapport au marché (autour des 80 000€ cible/atteint pour un profil idéal en fonction de la séniorité, de l’expérience spécifique et de la valeur ajoutée) composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux additionnels.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ Secteurs d’activité porteurs,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Croissance et solidité de l’entreprise,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Diplôme d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en logiciel embarqué, génie logiciel, systèmes embarqués, informatique industrielle ou électronique,
▪ Expérience significative dans l’industrie technologique et contrainte sur la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement logiciel embarqué,
▪ Expertise technique sur tout le cycle de vie du logiciel embarqué (spécification, architecture, développement, test, validation, intégration, déploiement, debug, …),
▪ Culture de l’électronique embarquée/des produits embarqués avec les problématiques inhérentes (intégration matérielle/logicielle, carte électronique, …),
▪ Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement logiciel en ayant déjà mis en place l’intégration continue et l’automatisation logicielle,
▪ Compétences techniques dans les langages de programmation et de scripting (C, C++, Python, …), les environnements de développement embarqué (RTOS, linux, …), les outils d’intégration continue (Gitlab, Jenkins, …), l’électronique numérique (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA, …), le traitement du signal, les protocoles de communication, les contraintes d’industrialisation et les normes industrielles,
▪ Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec les collègues étrangers notamment ceux que vous managez,
▪ Charisme naturel et légitimité technique pour, d’une part, encadrer et développer une équipe logicielle et lui faire passer un cap fondamentalement nécessaire, et, d’autre part, prendre de la hauteur sur les sujets techniques stratégiques et apporter un regard neuf précieux,
▪ Aptitude à mener une transformation opérationnelle, à conduire le changement et à guider une équipe engagée et demandeuse vers l’excellence,
▪ Rigueur, autonomie, curiosité, proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, passion pour la technique, intelligence sociale, esprit d’équipe, communication et relationnel.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, coordination, suivi, logiciel embarqué, software embarqué, systèmes embarqués, électronique embarquée, architecture, développement, programmation, test, validation, intégration continue, qualité, processus, C, C++, RTOS, linux, international, multiculturel, transformation opérationnelle, conduite du changement.