POSTE
▪ Responsable Pôle Innovation | Électronique et Intelligence Artificielle
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de systèmes électroniques embarqués technologiques.
CONTEXTE
▪ Pour rester leader dans son domaine, l’entreprise a besoin de continuellement anticiper les besoins du marché, d’imaginer des solutions innovantes de rupture, de maintenir un haut niveau de technicité de ses produits et d’identifier de nouvelles applications,
▪ L’objectif final est d’entretenir la culture de l’innovation qui la caractérise depuis des années en continuant à la placer au centre de ses préoccupations actuelles et futures,
▪ En ce moment et par exemple, les ingénieurs doivent développer de zéro une nouvelle plateforme matérielle et logicielle en intégrant l’intelligence artificielle.
MISSIONS
▪ Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, d’innovation et de valorisation technique et technologique,
▪ Développement d’une vision claire et convaincante de l’innovation dans une approche globale alignée sur la stratégie de l’entreprise,
▪ Construction de la roadmap et de la feuille de route en coopération avec le directeur R&D, les responsables métiers et le marketing,
▪ Anticipation des besoins et collecte des exigences techniques des prospects et des clients afin d’en étudier la faisabilité technique,
▪ Proposition des solutions techniques adéquates et constitution des cahiers des charges associés,
▪ Conduite d’une veille active (tendances de l’industrie, technologies émergentes, meilleures pratiques en matière d’innovation, …),
▪ Structuration des projets d’innovation, planification de la charge de travail, allocation des ressources et arbitrage des priorités,
▪ Identification des opportunités et réflexion sur les développements innovants nécessaires à la croissance,
▪ Contribution au processus de définition des produits en collaboration avec le marketing, les chefs de projets et les architectes,
▪ Présentation de l’avancement des travaux d’innovation et démonstration des solutions avec les experts,
▪ Animation des réunions et des revues des projets d’innovation avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, FPGA, mécanique, …),
▪ Mise en place et suivi des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, contraintes techniques, environnement technologique, …),
▪ Développement des relations pérennes avec les partenaires (universités, laboratoires, centres de recherche, …).
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : première couronne dans les Hauts-de-Seine (92), charte de télétravail (2 jours par semaine), des déplacements annuels chez les clients et les partenaires (2 ou 3 par trimestre),
▪ Rémunération : un package cohérent entre 90 000 et 100 000€ composé d’un fixe, d’un variable de performance individuelle, d’une participation, d’un intéressement et de divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Réputation technique des produits,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Secteurs d’application porteurs,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Équipe engagée,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions,
▪ Perspectives de croissance.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou génie logiciel,
▪ Expérience industrielle significative dans des environnements technologiques exigeants,
▪ Rompu à la gestion de projets de recherche et à la coordination d’équipes R&D multi-métiers,
▪ Participation au cycle en V de développement et d’industrialisation de plusieurs produits électroniques embarqués,
▪ Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et le développement de logiciels embarqués,
▪ Palette technique large (électronique analogique et numérique, FPGA, architectures ARM, protocoles de communication, technologies PCB, intelligence artificielle, traitement d’image, cloud, cybersécurité embarquée, …),
▪ Maîtrise des méthodologies, des processus et des outils de gestion de projets,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Aptitude à structurer, harmoniser et piloter des activités et des projets de développement,
▪ Capacité à anticiper les besoins du marché et à penser « out of the box »,
▪ Passion pour la technique, féru d’innovation, curieux des nouvelles technologies et esprit entrepreneurial,
▪ Charisme, rigueur, autonomie, proactivité, persévérance et travail en équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, recherche, innovation, nouvelles technologiques, roadmap, gestion, pilotage, coordination, électronique, hardware, logiciel embarqué, software, intelligence artificielle IA.