POSTE
▪ Responsable Laboratoire d’Essais Électriques/Électroniques
ENTREPRISE
▪ Développement, test et validation de produits électriques/électroniques industriels.
RÔLE
▪ Vous aurez la chance de gérer les activités, les projets et l’équipe associée pour les essais électriques/électroniques des produits.
MISSIONS
▪ Encadrement hiérarchique d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (ingénieurs, techniciens et opérateurs),
▪ Gestion des budgets et des finances, des moyens et des outils nécessaires et des investissements adéquats pour le service,
▪ Pilotage des activités de qualification, de test, d’évaluation, de validation et de mise en conformité des produits,
▪ Analyse des besoins et des demandes d’essais, définition des plannings, répartition des tâches et allocation des ressources,
▪ Coordination et suivi de la réalisation des essais électriques/électroniques (sécurité électrique, CEM, radio, …),
▪ Supervision de la rédaction rigoureuse de la documentation technique (comptes-rendus d’essais, rapports de tests, dossiers de certification, …),
▪ Support aux commerciaux pour les chiffrages techniques et les réponses aux appels d’offres avec un accompagnement sur le terrain spécifique,
▪ Interface de proximité avec les clients, les sous-traitants, les laboratoires d’essais et les organismes notifiés,
▪ Capitalisation du métier et développement d’une culture technique forte dans les essais au sein de l’entreprise,
▪ Veille technologique dans le but d’apporter des solutions innovantes et de proposer des nouveaux services.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Sud de Paris, seulement 1 jour de télétravail par semaine en raison de la spécificité du poste qui nécessite du coup du présentiel,
▪ Rémunération : un package plutôt attractif composé d’un fixe (entre 60 000 et 70 000€), d’un variable de performance individuelle (12%), d’une participation et d’un intéressement (autour des 5 000€), d’un véhicule de fonction (avec usage personnel) et de divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Autonomie laissée dans la fonction,
▪ Diversité des activités,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Climat sain et bienveillant,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier relativement favorable.
PROFIL
▪ Formation supérieure technique (génie électrique, mesures physiques, électrotechnique, électronique, …),
▪ Expérience industrielle significative dans le domaine des essais, préférablement au sein de laboratoires d’essais spécialisés (LCIE/BUREAU VERITAS, EMITECH, LNE, SOPEMEA/APAVE, …) ou chez des industriels renommés dotés d’importants moyens d’essais (RENAULT, SERMA, …)
▪ Réussite probante dans l’encadrement d’une équipe et le pilotage d’activités techniques,
▪ Excellente communication et sens du service prononcé pour entretenir des relations pérennes avec les clients,
▪ Capacité à arbitrer, prendre des décisions, gérer les conflits internes et résoudre les problèmes,
▪ Bon niveau d’anglais, surtout à l’écrit, pour rédiger la documentation technique dans la langue de Shakespeare,
▪ Charisme, autonomie, rigueur, professionnalisme, force de proposition, intelligence sociale, esprit d’équipe et passion pour la technique.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, test, tests, essai, essais, électrique, électronique, CEM, gestion, pilotage, encadrement, interface client, support.