POSTE
▪ Responsable Équipe R&D
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de systèmes électroniques embarqués innovants technologiques.
RÔLE
▪ Dans un contexte d’innovation et de haute technologie, vous aurez la chance de piloter les projets, les développements et l’équipe d’une activité R&D spécifique stratégique pour l’entreprise.
MISSIONS
▪ Structuration, supervision et coordination des activités et des développements,
▪ Encadrement de l’équipe et des métiers (électronique, logiciel embarqué, FPGA, …),
▪ Définition des tâches, allocation des ressources et gestion des priorités de l’équipe,
▪ Collaboration étroite avec les autres services (industrialisation, vente, marketing, …),
▪ Mise en œuvre de la montée en compétences et de la formation des collaborateurs,
▪ Animation et conduite des réunions et des revues techniques,
▪ Amélioration de la roadmap produit, de la feuille de route technologique et de la stratégie R&D globale,
▪ Coopération et multiplication des synergies avec les autres équipes R&D et les pôles d’expertise,
▪ Interface avec les clients, les partenaires et les sous-traitants dans le cadre des activités et des projets,
▪ Création et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements contractuels, contraintes techniques, normes, …),
▪ Réalisation d’une veille active (innovations, tendances, évolutions, …) afin d’apporter des solutions novatrices et maintenir un haut niveau de technicité, de qualité et de fiabilité des produits,
▪ Capitalisation des métiers et des expertises (électronique, logiciel embarqué, FPGA, …) et augmentation des savoirs et des compétences de l’équipe,
▪ Accompagnement des équipes au changement et promotion des initiatives d’amélioration continue.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Région grenobloise, quelques déplacements annuels quantifiés, charte de télétravail à 2 jours par semaine,
▪ Rémunération : fixe + variable de performance individuelle + primes collectives + divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Secteurs d’application porteurs,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Climat sain et bienveillant,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique, microélectronique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience industrielle significative sur des développements de produits électroniques (matériels et logiciels), au sein d’environnements exigeants (aéronautique, défense, spatial, télécommunications, …) et dans des rôles à responsabilité (tout en étant proche de la technique, du développement et/ou des produits),
▪ Expertise technique en électronique et vernis R&D général (électronique hardware, software/logiciel embarqué, FPGA, …),
▪ Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projets et des processus de développement électronique,
▪ Charisme, communication, légitimité technique, rigueur, organisation et autonomie pour encadrer une équipe d’ingénieurs, coordonner des activités et gérer plusieurs projets en même temps,
▪ Capacité à résister à la pression inhérente d’une telle fonction exposée dans la hiérarchie,
▪ Une certaine sensibilité pour les sujets d’amélioration continue et d’efficacité opérationnelle,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et travailler avec des équipes multiculturelles.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, encadrement, gestion, pilotage, supervision, animation, structuration, équipe, activités, activité, projets, projet, développements, développement, produits, produit, électronique, logiciel embarqué, FPGA, hardware, firmware, software.