POSTE
▪ Responsable Équipe R&D Logiciel Embarqué
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de systèmes électroniques embarqués technologiques.
RÔLE
▪ Vous aurez la chance de piloter les activités, les projets et l’équipe R&D logiciel embarqué de l’entreprise et contribuer au développement de produits électroniques embarqués innovants.
MISSIONS
▪ Recrutement, accompagnement, développement des compétences et encadrement des collaborateurs,
▪ Structuration et organisation de l’équipe, des activités et des processus de développement,
▪ Pilotage des métiers (logiciel embarqué, linux embarqué, qualité logicielle, …),
▪ Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités et répartition des tâches,
▪ Création des plannings, estimation des budgets et allocation des ressources,
▪ Définition ou anticipation des besoins au regard des exigences, des contraintes et des enjeux techniques,
▪ Validation des choix techniques, des architectures, des spécifications et de la documentation technique,
▪ Implication dans et supervision des développements et des tests logiciels,
▪ Amélioration de la roadmap technologique en étroite collaboration avec les autres responsables et le directeur technique,
▪ Mise en œuvre de l’intégration continue, de l’automatisation, de la gestion de configuration et de toute initiative d’amélioration continue,
▪ Préparation et animation des revues de code et des réunions techniques,
▪ Coopération avec les équipes R&D (électronique, informatique, mécanique, …) et les services (qualité, marketing, …),
▪ Tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, jalons, livrables, livraisons logicielles, …),
▪ Capitalisation des métiers et des expertises techniques (logiciel embarqué, outils logiciels, …),
▪ Conduite d’une veille technologique afin d’apporter des idées innovantes et de maintenir un haut niveau de technicité des produits.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : région parisienne, télétravail, quelques déplacements annuels,
▪ Rémunération : package attractif (fixe + bonus de performance + divers avantages financiers et sociaux).
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Management accessible,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Croissance et développement de l’entreprise,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique numérique, logiciel embarqué, systèmes embarqués ou télécommunications,
▪ Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants (télécommunications, électronique grand public, spatial, …),
▪ Charisme, légitimité technique et des exemples probants de réussite pour encadrer, animer et conduire une équipe de développement logiciel embarqué,
▪ Expertise technique dans le développement de logiciels/systèmes embarqués sur tout le cycle de vie (spécification, architecture, développement, test, debug, déploiement, …),
▪ Culture de l’électronique embarquée et des produits embarqués avec les problématiques inhérentes (intégration matérielle/logicielle par exemple),
▪ Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement logiciel/embarqué, en ayant déjà mis en place l’intégration continue et l’automatisation logicielle,
▪ Compétences techniques souhaitables dans les langages de programmation et de scripting (C, C++, Python, Shell, …), les environnements de développement embarqué (RTOS, linux, …), les outils d’intégration continue (Gitlab, Jenkins, …) et de suivi (Jira, Gerrit, …), l’électronique numérique (microcontrôleurs, microprocesseurs, FPGA, …), les interfaces et les protocoles de communication (I2C, UART, BLE, RF, WiFi, …), le traitement du signal, les contraintes d’industrialisation de produits électroniques, les normes industrielles, etc,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, logiciel embarqué, systèmes embarqués, software embarqué, développement, programmation, intégration continue, automatisation logicielle, test, processus, microcontrôleurs, interfaces et protocoles de communication, C, C++, RTOS.