POSTE
▪ Responsable R&D
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de systèmes électroniques embarqués technologiques.
RÔLE
▪ Vous aurez la chance de structurer et de piloter les activités, les projets et l’équipe de développement de l’entreprise.
MISSIONS
▪ Encadrement d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs,
▪ Recrutement, accompagnement et développement des compétences des collaborateurs,
▪ Structuration du service, des activités, du périmètre technique et des processus de développement,
▪ Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets et allocation des ressources,
▪ Définition des besoins au regard des exigences, des contraintes et des enjeux techniques et opérationnels,
▪ Validation des choix techniques, des architectures, des spécifications et de la documentation technique,
▪ Coordination des études et des développements de produits technologiques à base d’électronique, de mécanique et de thermique,
▪ Supervision de la qualification, du test et de la validation des systèmes électroniques/mécatroniques (CEM, électriques, …),
▪ Coopération avec les équipes R&D (logiciel embarqué, mécanique, informatique, …) et les services (qualité, marketing, vente, …),
▪ Support technique pour l’intégration matérielle/logicielle, la réalisation des bancs de tests et les réponses techniques aux appels d’offres,
▪ Interface avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires externes,
▪ Préparation et animation des revues de conception et des réunions techniques/projets,
▪ Tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …),
▪ Amélioration de la roadmap en étroite collaboration avec les responsables R&D et le directeur technique,
▪ Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, mécanique, thermique, …),
▪ Réalisation d’une veille technologique afin d’apporter des idées innovantes et de maintenir un haut niveau de technicité des produits,
▪ Mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (bonnes pratiques, méthodes, outils, …).
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Rennes, quelques déplacements annuels, charte de télétravail à 2 jours par semaine,
▪ Rémunération : fixe + prime individuelle + divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Secteurs d’application porteurs,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Climat sain et bienveillant,
▪ Management accessible,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Croissance de l’entreprise,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique, génie électrique, mécatronique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants,
▪ Charisme, légitimité technique et des exemples probants de réussite pour encadrer, animer et conduire une équipe,
▪ Expertise technique dans le développement et la conception de cartes/systèmes électroniques embarqués et/ou sur des produits complexes intégrant électronique, mécanique et thermique (un profil « que/seulement » électronique ne sera malheureusement pas considéré, au moins deux des trois disciplines techniques étant exigées),
▪ Compétences techniques souhaitables dans les logiciels de conception et de simulation électronique et mécanique, l’électronique analogique et numérique, les protocoles de communication, la mécanique et la thermique appliquées à l’électronique, les outils, les processus et les méthodologies de développement, les contraintes d’industrialisation, les normes industrielles, etc,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, électronique, hardware, analogique, numérique, systèmes embarqués, mécanique, thermique, mécatronique, développement, conception, qualification, test, validation, CEM.