POSTE
▪ Directeur Technique – PME Électronique Médicale
ENTREPRISE
▪ Conception et production de dispositifs électroniques médicaux technologiques.
RÔLE
▪ Dans un environnement international, en tant que membre du comité de direction et rattaché au président, vous aurez la chance de piloter les activités, les projets et les équipes techniques de l’entreprise.
ENJEUX
▪ Rôle stratégique avec des responsabilités majeures et la pression inhérente qui va avec,
▪ Mise en place d’une synergie entre les équipes afin de rendre encore plus efficace la coopération entre les métiers R&D et les autres départements,
▪ Définition de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement, de moyens et de vision,
▪ Élaboration d’une feuille de route technique et technologique ambitieuse pour rester compétitif,
▪ Charisme et légitimité technique en R&D/électronique pour apporter de la valeur et prendre de la hauteur, auprès d’une équipe expérimentée avec de l’ancienneté qui challengera et qui voudra être challengée.
MISSIONS
▪ Encadrement des équipes et coordination des métiers (électronique analogique/numérique, logiciel/logiciel embarqué, mécatronique/mécanique, qualification/tests/essais, vérification/validation, certification/qualité, …),
▪ Pilotage des activités (étude, développement, conception, test, industrialisation, mise en production, certification, …),
▪ Structuration du département technique (projets, budgets, plannings, ressources, moyens, investissements, …),
▪ Redéfinition et amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance,
▪ Montée en puissance de la R&D (veille technologique, développement de nouveaux produits, mise en place des partenariats externes, …),
▪ Analyse des tendances du marché, de la concurrence et des besoins des clients par rapport au positionnement et aux différentiateurs de l’entreprise,
▪ Collaboration étroite avec les autres services (production, marketing, commerce, achats, …),
▪ Interface avec l’ensemble des parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires d’expertise, …),
▪ Contribution aux prises de décision stratégiques de l’entreprise.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Contrat : région parisienne, charte de télétravail à 2 jours par semaine, 1 déplacement en France et/ou à l’international par mois.
▪ Rémunération : package attractif (fixe + variable de performance individuelle + bonus lié au titre de directeur + participation + intéressement + véhicule de fonction avec usage personnel + divers avantages financiers et sociaux).
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Renommée mondiale, environnement international,
▪ Réputation sur leur expertise technique et la qualité de leurs produits,
▪ Entreprise à taille humaine, esprit familial, management accessible,
▪ Cadre de travail propice, climat sain et bienveillant,
▪ Sentiment d’appartenance, équipe engagée,
▪ Collaborateurs passionnés, aux compétences reconnues, hautement qualifiés,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie, produits technologiques à forte valeur ajoutée,
▪ Contexte financier favorable, moyens à la hauteur de leurs ambitions.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique,
▪ Expérience industrielle significative dans la direction/le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise dans l’industrie de l’électronique médicale → « Un profil qui n’a pas cette expérience sectorielle ne sera malheureusement pas considéré »,
▪ Expertise technique en électronique matérielle/logicielle et vernis R&D général (mécanique, test, …),
▪ Compétences techniques souhaitables dans les méthodes et les processus de développement et d’industrialisation de produits électroniques, les outils de pilotage de projets et de gestion financière, les normes du médical (IEC 13485, IEC 60601-1, IEC 62304, IEC 62366, ISO 14971, …), etc,
▪ Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Charisme, légitimité, passion pour la technique, rigueur, autonomie, intelligence sociale, force de proposition et travail en équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, électronique, direction, management, pilotage, gestion, encadrement, stratégie, dispositifs médicaux, électronique médicale, médical.