POSTE
▪ Directeur Division Électronique Spatiale
ENTREPRISE
▪ ETI française à rayonnement international qui conçoit, fabrique et vend des systèmes électroniques complets pour la défense, le spatial et l’industrie technologique.
RÔLE
▪ Direction de la ligne de produits stratégique (systèmes électroniques pour les applications spatiales) qui porte la croissance de l’entreprise.
MISSIONS
▪ Élaboration et mise en œuvre de la stratégie et de la roadmap technique/produit pour les activités spatiales,
▪ Analyse des tendances du marché et de la concurrence et anticipation des besoins et des évolutions technologiques,
▪ Amélioration de la proposition de valeur pour le marché spatial en cohérence avec la stratégie globale,
▪ Promotion de la gamme de produits existante et lancement des nouveaux produits dans le but de faire croître les revenus,
▪ Prévision des budgets, des moyens et des investissements nécessaires au bon développement de la division,
▪ Structuration et pilotage des activités, des projets, des développements et des équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, …),
▪ Monitoring des indicateurs de suivi (qualité, coûts, délais, engagements techniques, contraintes industrielles, jalons et livrables, …),
▪ Conduite d’une veille technologique active pour apporter des solutions innovantes et maintenir un haut niveau de technicité des produits,
▪ Représentation de l’entreprise lors des visites régulières chez les clients et des participations aux événements professionnels,
▪ Contribution aux prises de décision stratégiques en défendant et en faisant porter la voix de la division,
▪ Promotion et diffusion d’une culture axée sur la coopération, la responsabilisation, l’engagement, le partage et l’autonomie.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : site basé dans les Yvelines, charte de télétravail à 2 jours par semaine, déplacements quantifiés entre 10 et 15% du temps lissée sur l’année,
▪ Rémunération : cohérente par rapport au marché avec un package cible/pouvant atteindre les 140 000€ (pour un profil idéal en fonction de la séniorité, de l’expérience spécifique et de la valeur ajoutée) composé d’un fixe (entre 90 000 et 105 000€), d’un variable de performance individuelle (jusqu’à 15%) et collective (+/- 8 000€), d’un véhicule de fonction (allocation autour des 11 000€) et de divers avantages financiers et sociaux additionnels.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Rayonnement international,
▪ Secteurs porteurs,
▪ Produits technologies innovants,
▪ Roadmap ambitieuse,
▪ Contexte financier vraiment favorable,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Climat sain,
▪ Autonomie laissée dans le poste.
PROFIL
▪ Diplôme d’ingénieur en électronique préférablement complété par un MBA en gestion et administration des entreprises,
▪ Parcours professionnel dans l’industrie spatiale (et idéalement dans la défense pour les sujets transverses),
▪ Expérience probante dans la promotion de produits électroniques (composants électroniques, calculateurs embarqués, systèmes innovants, …),
▪ Expertise technique en électronique pour rapidement maîtriser la technicité des produits et comprendre les besoins des clients,
▪ Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des clients étrangers,
▪ Des facilités de communication pour convaincre et persuader,
▪ Orienté business et satisfaction des clients et animé par l’atteinte des résultats,
▪ Charisme, autonomie, rigueur, persévérance, intelligence sociale et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ Électronique spatiale, systèmes électroniques spatiaux, hardware newspace, R&D, stratégie, roadmap, clients, direction, encadrement, coordination, pilotage.