POSTE
▪ Directeur Administratif et Financier – DAF/CFO | PME Électronique
RÔLE
▪ Rattaché au président-directeur général et intégré au comité de direction, vous aurez la chance d’assurer l’ensemble des responsabilités administratives et financières tout en veillant de les aligner avec la stratégie globale, les objectifs de croissance et les valeurs de l’entreprise.
CONTEXTE
▪ Création de la fonction de DAF au sein d’une PME établie qui conçoit et fabrique des produits et des systèmes électroniques technologiques,
▪ Nécessité de structurer l’organisation dans un contexte de croissance soutenue offrant des perspectives très favorables,
▪ Besoin d’enrôler un DAF très opérationnel proche du terrain pour correspondre et répondre aux enjeux industriels,
▪ Ambition et volonté stratégique d’expansion à l’international avec l’ouverture de filiales aux États-Unis et en Europe,
▪ Conduite du changement et accompagnement à la transformation de la société afin de consolider et de sécuriser la trajectoire de croissance.
▪ Ce recrutement est extrêmement stratégique pour l’avenir de l’entreprise. La direction va en conséquence prendre le temps de comparer plusieurs candidats pour affiner le besoin et les attentes afin de pouvoir choisir le bon profil. Il faut avoir conscience que le processus de recrutement pourrait donc être un peu plus long que ce qui se fait d’habitude.
MISSIONS
▪ Définition, exécution, pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la stratégie financière,
▪ Création ou amélioration des processus administratifs et financiers, mise en place du contrôle de gestion et harmonisation des procédures,
▪ Élaboration et supervision des budgets, des prévisionnels/forecasts, des business plans et des éléments financiers,
▪ Consolidation des activités financières (trésorerie, BFR, cash-flow, …) et de la création de valeur opérationnelle,
▪ Identification des besoins en investissement et en financement de la R&D et de l’innovation avec le directeur technique,
▪ Structuration des modèles financiers liés à l’ouverture et au développement des filiales à l’étranger et montage des gouvernances financières,
▪ Gestion des problématiques fiscales et juridiques françaises, européennes et internationales,
▪ Production et contrôle des indicateurs de performance (cash management, DSO, …) et des tableaux de bord chiffrés et précis,
▪ Établissement des rapports financiers et présentation des revues financières au comité de direction,
▪ Optimisation des outils de gestion et déploiement de solutions digitales pour fiabiliser les données, automatiser et gagner en productivité,
▪ Vérification des activités comptables et financières et suivi des obligations déclaratives fiscales,
▪ Relation étroite avec les banques, les experts-comptables, les avocats, les organismes, les autorités et les partenaires externes,
▪ Encadrement de deux collaborateurs spécialisés dans la finance, la gestion et la comptabilité,
▪ Interface de proximité avec les équipes internes (R&D, achats, production, vente, …) et appui spécifique pour les sujets du quotidien,
▪ Promotion d’une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la transparence, la responsabilité, l’engagement et la performance.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : basé en région bordelaise, des déplacements en France et à l’international, une certaine autonomie dans l’organisation de son travail au quotidien,
▪ Rémunération : un package cohérent et attractif entre 100 000 et 150 000€ cible/atteint pour un profil idéal en fonction de la séniorité, de l’expérience spécifique et de la valeur ajoutée (création de poste donc à affiner, en partant sur une base entre 100 000 et 120 000€).
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Contexte international,
▪ Environnement agile,
▪ Réputation technique,
▪ Produits technologiques,
▪ Secteurs porteurs,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions,
▪ Perspectives réelles,
▪ Équipe engagée.
PROFIL
▪ Être diplômé d’une école de commerce ou d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, DCG, DECF, DPECF, DESCF, DEC, CCA, MIAGE, MBA, …),
▪ Justifier d’une expérience professionnelle significative obligatoirement à l’international et dans l’industrie technologique (électronique, télécommunications, défense, …),
▪ Avoir occupé des fonctions de direction administrative et financière d’entreprise (CFO, DAF, RAF, …) tout en étant très proche de l’opérationnel et du terrain (il ne s’agira pas ici de gérer une équipe de 15 collaborateurs, il faudra « faire » et non « faire faire »),
▪ Avoir évolué dans des contextes similaires (PME, international, industrie ou sous-traitance électronique, produits technologiques, croissance soutenue, …),
▪ Bénéficier d’exemples de réussite par rapport aux enjeux (conduite du changement et transformation opérationnelle, besoin de structuration et de processisation, consolidation d’activité, ouverture et développement de filiales à l’étranger, …),
▪ Compétences avérées et exigées dans la finance d’entreprise (business plans, forecasts/prévisionnels, budgets, bilans, trésorerie, EBITDA, cash-flow, BFR, CAPEX, …) avec la maîtrise associée des logiciels et des outils de gestion administrative et financière (SAP, Sage, Power BI, …),
▪ Compréhension solide des environnements industriels (R&D, production, supply chain, …) avec une expertise technique en électronique ou du moins un vernis sur les produits électroniques (cartes, composants, …),
▪ Connaissance des spécificités liées à l’international (normes GAAP/US et IFRS, fiscalité, règlementations, lois, contraintes à l’export, conformité et mise sur le marché, …),
▪ Excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs de différentes nationalités,
▪ Dispositions pour, d’une part, prendre de la hauteur sur les sujets stratégiques et apporter un regard neuf, et, d’autre part, résister à la pression inhérente à une telle fonction aussi exposée et la faire rayonner en interne comme en externe,
▪ Qualités humaines de charisme, d’autonomie, d’organisation, de proactivité, de rigueur, d’intelligence sociale, d’esprit d’équipe, de communication et de relationnel,
▪ Un bâtisseur qui aime particulièrement créer, structurer, transformer, améliorer, simplifier, moderniser et automatiser pour fiabiliser les données et gagner en productivité,
▪ Un leader qui sait conduire le business et qui contribue au business, bref quelqu’un qui a un réel impact dans le business donc un business partner dans l’âme.
MOTS-CLÉS
▪ Direction administrative et financière, DAF, CFO, finance, fiscalité, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, business partner, pilotage, structuration, international, filiales, industrie technologique, électronique, PME.