POSTE
▪ Chef(fe) de Projet – Cartes Électroniques
ENTREPRISE
▪ Conception de cartes électroniques pour la défense et l’aéronautique.
RÔLE
▪ Pilotage de plusieurs projets de développement et d’industrialisation de cartes électroniques mixtes-numériques.
MISSIONS
▪ Analyse des besoins et des exigences techniques ; étude de la faisabilité technique et proposition des solutions techniques adéquates ; élaboration des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,
▪ Structuration des projets ; planification de la charge de travail ; allocation des ressources ; coordination des effectifs ; anticipation et gestion des risques projets ; arbitrage et fixation des priorités,
▪ Suivi du développement, de l’industrialisation et de la mise en production des cartes électroniques mixtes-numériques complexes ; validation des choix techniques stratégiques (architecture, sélection des composants électroniques, technologies sélectionnées, …),
▪ Pilotage des engagements contractuels avec les clients, les sous-traitants et les partenaires ; présentation de l’avancement des travaux ; garant des livrables au regard des objectifs (qualité, coûts, délais, contraintes techniques, …),
▪ Animation des réunions internes et des revues projets avec les équipes multi-métiers (électronique, logiciel embarqué, FPGA, test, …) ; communication et synergie entre les services,
▪ Capitalisation du métier chef de projet et de l’expertise électronique ; support technique pour les sujets spécifiques liés à l’expertise ; partage de son savoir technique auprès des stagiaires et des ingénieurs juniors.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Sud de la région parisienne, déplacements ponctuels chez clients, autonomie totale sur son emploi du temps,
▪ Rémunération : fixe (entre 60 000 et 70 000€) + variable de performance individuelle (8%) + participation et intéressement (équivalent à 1 mois en moyenne) + véhicule de fonction (avec usage personnel) + divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Réputation technique,
▪ Collaborateurs hautement qualifiés,
▪ Équipe engagée,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Moyens à la hauteur de leurs ambitions,
▪ Perspectives de croissance,
▪ Diversification des activités.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience professionnelle dans des environnements exigeants (aéronautique, défense, spatial, télécommunications, …),
▪ Compétences spécifiques dans la gestion de projets électroniques et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires (R&D, industrialisation, …),
▪ Expertise technique en conception de cartes électroniques idéalement numériques,
▪ Maîtrise des méthodologies de gestion de projets et des processus de développement électronique,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte plutôt international,
▪ Capacité à animer des réunions, fédérer et convaincre,
▪ Légitimité technique, curiosité, autonomie, esprit structuré, rigueur, force de proposition et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, électronique, gestion, pilotage, coordination, planification, interface, support, développement, conception, industrialisation, cartes, carte, systèmes embarqués, normes.