POSTE
▪ Chef de Projet Technique en Électronique
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de produits électroniques embarqués technologiques innovants.
RÔLE
▪ Pilotage technique des projets (coordination des équipes, gestion des activités, supervision des développements, choix et arbitrages techniques, …) et participation active à la conception des produits (architecture matérielle, design des cartes, suivi du routage, …).
MISSIONS
▪ Analyse des besoins techniques, challenge des attentes particulières et conduite des études de faisabilité,
▪ Définition des spécifications et de l’architecture matérielle en prenant en compte les exigences et les contraintes techniques,
▪ Structuration des projets, planification de la charge de travail, répartition des tâches, fixation des priorités et allocation des ressources,
▪ Supervision des activités de développement et coordination des équipes R&D,
▪ Participation active et contribution directe à la conception des cartes électroniques analogiques, numériques et/ou mixtes,
▪ Autorité technique sur les développements électroniques (choix technologiques, arbitrages techniques, suivi du routage, …),
▪ Animation des revues techniques et implication dans les réunions avec les métiers R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …),
▪ Support technique pour l’industrialisation, la mise en production et la fabrication des cartes et des produits électroniques,
▪ Validation et/ou rédaction de la documentation technique (dossiers de définition, justificatifs de conception, plans de test et de validation, …),
▪ Capitalisation de l’expertise électronique et partage du savoir technique,
▪ Réalisation d’une veille active dans le but d’innover, d’améliorer la roadmap et de maintenir un haut niveau de technicité des produits,
▪ Collaboration étroite avec les équipes internes (R&D, qualité, industrialisation, production, …),
▪ Interface avec les sous-traitants et les fournisseurs,
▪ Monitoring des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, exigences techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction R&D.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Rhône-Alpes (entre Lyon et Saint-Étienne), télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine pour les profils expérimentés et autonomes) et souplesse dans les horaires, quelques déplacements annuels chez les partenaires,
▪ Rémunération : un package attractif (fixe + variable de performance collective + divers avantages financiers et sociaux).
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Rayonnement international mais enracinement local,
▪ Excellence technique et réputation dans le milieu,
▪ Diversité des sujets et des projets,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Contexte financier très favorable et de belles perspectives de croissance,
▪ Climat sain et cadre de travail propice,
▪ Sentiment d’appartenance et équipe engagée,
▪ Culture de l’épanouissement personnel et importance particulière accordée au capital humain.
PROFIL
▪ Titulaire d’un doctorat ou d’un diplôme d’ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience industrielle sur le développement complet de cartes, de systèmes et/ou de produits électroniques embarqués complexes dans des environnements exigeants,
▪ Expertise technique dans la conception de cartes électroniques analogiques, numériques et/ou mixtes embarquées sur l’ensemble du cycle (spécification, architecture, choix des composants, schématique, routage, simulation, test, …),
▪ Aptitude avérée à structurer et gérer des projets R&D, à superviser des développements électroniques et à coordonner des équipes multi-métiers,
▪ Maîtrise technique des logiciels de conception et de simulation électronique (Altium, Orcad, Allegro, LTspice, …), des langages de programmation embarquée (C, VHDL, Python, …), des équipements de laboratoire (oscilloscopes, analyseurs, sondes, multimètres, …) et des méthodologies et des outils de gestion de projets (cycle en V, Scrum/Agile, Kanban, MS Project, …),
▪ Compétences techniques dans l’électronique analogique et numérique (amplificateurs, alimentations, capteurs, CEM, FPGA, traitement du signal, …), l’industrialisation de cartes électroniques, les processus de développement électronique, les protocoles de communication (I2C, SPI, USB, PCIe, …) et les normes et les standards électroniques industriels (CEM, IEC, …),
▪ Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international, être à l’aise dans les réunions avec les collègues étrangers, interfacer avec les sous-traitants et les fournisseurs mondiaux et rédiger et comprendre toute la documentation technique,
▪ Un intérêt prononcé pour la technique, un regard neuf pour prendre de la hauteur sur les sujets techniques, une curiosité pour les nouvelles technologies et être sans cesse dans la recherche de solutions pour innover,
▪ Une bonne communication et une capacité à vulgariser et marketer son travail dans un environnement avec beaucoup d’interactions internes et externes,
▪ Un vrai esprit d’équipe pour être dans la collaboration, la transmission et le partage,
▪ Des qualités humaines d’autonomie, de rigueur, d’analyse, de synthèse et de résilience.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, électronique, cartes électroniques, produits embarqués, électronique embarquée, hardware, analogique, numérique, spécification, architecture, développement, conception, design, test, validation, qualification, industrialisation, gestion de projets, supervision des développements, encadrement d’équipe, structuration, organisation, coordination, suivi.