POSTE
▪ Chef(fe) de Projet Technique Client
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de produits électroniques/mécatroniques.
RÔLE
▪ Pilotage de plusieurs projets de développement et d’industrialisation de produits électroniques/mécatroniques en assurant l’interface technique entre les clients et les équipes techniques internes.
MISSIONS
▪ Interface privilégiée des clients stratégiques,
▪ Recueil des besoins techniques et des exigences fonctionnelles,
▪ Étude de la faisabilité technique et chiffrage des solutions associées,
▪ Définition du périmètre, des objectifs et des livrables des projets,
▪ Pilotage du développement et de l’industrialisation des produits,
▪ Établissement des plannings et répartition des tâches,
▪ Allocation des ressources et coordination des équipes,
▪ Garant des objectifs (qualité, coûts, rentabilité, délais, engagements contractuels, satisfaction des clients, jalons, normes, …) des projets,
▪ Arbitrage et gestion des priorités et mise en place des actions correctives,
▪ Création et suivi des indicateurs de performance,
▪ Préparation et animation des réunions et des revues techniques,
▪ Support aux commerciaux pour les réponses à appels d’offres,
▪ Collaboration étroite avec les métiers R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation, essais, …),
▪ Coopération avec les services internes (qualité, méthodes, industrialisation, production, achats, avant-vente, marketing, …),
▪ Déplacements chez les clients et fourniture d’un support de proximité tout au long des affaires.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : basé au sein du bureau commercial parisien, déplacements réguliers sur le site de R&D et de production à 2h30 de Paris, autonomie totale sur son emploi du temps,
▪ Rémunération : fixe (entre 60 000 et 80 000€) + variable de performance individuelle (15%) + participation et intéressement (entre 5 000 et 8 000€ selon les années) + véhicule de fonction (avec usage personnel) + divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Entreprise reconnue dans l’écosystème industriel français,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Portefeuille produit diversifié,
▪ R&D au cœur de la stratégie,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Clients majoritairement internationaux,
▪ Perspectives d’évolutions internes.
PROFIL
▪ Ce que recherche le n+1 : « Un vrai chef de projet, excellent gestionnaire, qui sache comment est structuré un projet. Une personnalité avant tout, avec un fort leadership, une résistance au stress, une solidité mentale. Il faut qu’il sache gérer des problèmes complexes, évoluer dans une organisation mouvante, aller au feu. Il doit être capable d’améliorer les process dans un contexte de transformation et de conduite du changement, de capter le besoin du client ».
▪ Ingénieur en électronique, génie électrique, systèmes embarqués ou mécatronique,
▪ Expérience industrielle significative dans la gestion de projets et le pilotage technique d’équipes pluridisciplinaires,
▪ Participation avec succès à l’ensemble du cycle d’un ou plusieurs projet(s) de développement et d’industrialisation de produits électroniques/mécatroniques,
▪ Bagage technique en R&D (électronique, logiciel embarqué, mécatronique et/ou ingénierie système),
▪ Compétences spécifiques dans l’encadrement en mode projet, la planification, la gestion des engagements et le pilotage financier,
▪ Maîtrise des outils de suivi de projets et des processus de développement et d’industrialisation de produits,
▪ Satisfaction des clients, sens du résultat et de la performance, opérationnel et terrain,
▪ Capacité à bâtir des relations sur le long terme avec des clients exigeants,
▪ Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Structuré, intelligent, ambitieux, persévérant, rigoureux, synthétique, transparent, clair et bosseur.
MOTS-CLÉS
▪ Gestion de projets, pilotage technique, interface client, support technique, avant-vente technique, développement, industrialisation, électronique, mécatronique.