POSTE
▪ Directeur R&D – PME Électronique
ENTREPRISE
▪ PME de 65 personnes qui conçoit, fabrique et vend principalement à l’export des produits technologiques innovants complexes mêlant électronique, logiciel embarqué et mécanique.
RÔLE
▪ Coordination des activités, des projets, des développements et des équipes R&D de l’entreprise.
MISSIONS
▪ Gestion et animation d’une équipe R&D hardware et software d’une vingtaine d’ingénieurs,
▪ Élaboration et exécution de la stratégie en matière de recherche, d’innovation et de technologie,
▪ Instauration et communication d’une vision R&D claire alignée avec les objectifs business de l’entreprise,
▪ Amélioration de la roadmap au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché,
▪ Structuration et pilotage des activités, des projets et des développements électroniques et logiciels,
▪ Définition et mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement,
▪ Prévision des budgets, des moyens et des investissements nécessaires au bon fonctionnement de la R&D,
▪ Estimation de la charge de travail, arbitrage des priorités et allocation des ressources,
▪ Validation des choix technologiques, des architectures, des spécifications fonctionnelles et des documents techniques,
▪ Mise en œuvre de l’intégration continue, de l’automatisation et de toute initiative d’amélioration logicielle,
▪ Optimisation des performances techniques (fiabilité, robustesse, consommation énergétique, …),
▪ Monitoring des indicateurs de suivi (qualité, coûts, délais, engagements techniques, contraintes industrielles, jalons et livrables, …),
▪ Capitalisation des métiers et des expertises techniques,
▪ Montée en puissance de la R&D (veille technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, …),
▪ Apport d’idées innovantes dans le but de maintenir un haut niveau de technicité et de qualité des produits,
▪ Contribution active aux prises de décision stratégiques en défendant et en faisant porter la voix de la R&D,
▪ Promotion et diffusion d’une culture axée sur la coopération, la responsabilisation, l’engagement, le partage et l’autonomie.
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Nord de Paris, charte de télétravail, des déplacements annuels à prévoir à l’international,
▪ Rémunération : cohérente par rapport au marché avec un package cible/qui peut atteindre les 120 000€ (pour un profil idéal en fonction de la séniorité, de l’expérience spécifique et de la valeur ajoutée) composé d’un fixe (90 000€), d’un variable de performance (20%) et de divers avantages financiers et sociaux additionnels.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Croissance et solidité de l’entreprise.
PROFIL
▪ Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en électronique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience significative dans l’industrie technologique sur la direction ou gestion d’activités, de projets et d’équipes R&D,
▪ Expertise technique plutôt software (développement de logiciels embarqués) que hardware (conception de cartes électroniques) avec une culture de l’électronique embarquée/des produits embarqués,
▪ Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement adaptés à l’industrie en ayant déjà mis en place l’intégration continue et l’automatisation logicielle,
▪ Compétences techniques dans les langages de programmation, les environnements de développement embarqué et les outils d’intégration continue,
▪ Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec les collègues étrangers,
▪ Charisme naturel, légitimité technique, rigueur, autonomie, curiosité, proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, intelligence sociale, esprit d’équipe, communication et relationnel.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, direction, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, coordination, organisation, suivi, systèmes embarqués, électronique embarquée, logiciel embarqué, software, firmware, temps réel, architecture, développement, intégration continue, processus, méthodologies.