POSTE
▪ Responsable Pôle Électronique Hardware
ENTREPRISE
▪ Conception et fabrication de systèmes électroniques embarqués technologiques.
RÔLE
▪ Vous aurez la chance de structurer et de piloter les activités, les projets et l’équipe électronique hardware de l’entreprise.
MISSIONS
▪ Encadrement d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs,
▪ Recrutement, accompagnement et développement des compétences des collaborateurs,
▪ Structuration du service, des activités, du périmètre technique et des processus de développement,
▪ Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets et allocation des ressources,
▪ Définition des besoins au regard des exigences, des contraintes et des enjeux techniques et opérationnels,
▪ Validation des choix techniques, des architectures, des spécifications et de la documentation technique,
▪ Coordination des études et des développements (cartes électroniques mixtes, nouvelles technologies des composants, …),
▪ Réalisation des tests (CEM, électriques, …) et supervision de la qualification et de la validation des cartes et des systèmes électroniques,
▪ Coopération avec les équipes R&D (logiciel embarqué, informatique, mécanique, …) et les services (qualité, marketing, vente, …),
▪ Support technique pour l’intégration matérielle/logicielle, la réalisation des bancs de tests et les réponses techniques aux appels d’offres,
▪ Interface avec les clients, les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires externes,
▪ Préparation et animation des revues de conception et des réunions techniques/projets,
▪ Tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …),
▪ Amélioration de la roadmap en étroite collaboration avec les responsables R&D et le directeur technique,
▪ Capitalisation du métier et de l’expertise électronique,
▪ Réalisation d’une veille technologique afin d’apporter des idées innovantes et de maintenir un haut niveau de technicité des produits,
▪ Mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (bonnes pratiques, méthodes, outils, …).
CARACTÉRISTIQUES
▪ Contrat : CDI (salarié en direct, ce n’est pas de la prestation) et statut cadre,
▪ Localisation : Rennes, quelques déplacements annuels, charte de télétravail à 2 jours par semaine,
▪ Rémunération : fixe + prime individuelle + divers avantages financiers et sociaux.
POURQUOI INTÉGRER L’ENTREPRISE
▪ Environnement international,
▪ Réputation technique,
▪ Produits hautement technologiques,
▪ R&D et innovation au cœur de la stratégie,
▪ Secteurs d’application porteurs,
▪ Cadre de travail propice,
▪ Climat sain et bienveillant,
▪ Management accessible,
▪ Collaborateurs passionnés et engagés,
▪ Contexte financier favorable,
▪ Croissance et développement de l’entreprise,
▪ Moyens à la hauteur des ambitions.
PROFIL
▪ Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués,
▪ Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants,
▪ Charisme, légitimité technique et des exemples probants de réussite pour encadrer, animer et conduire une équipe,
▪ Expertise technique dans le développement et la conception de cartes/systèmes électroniques embarqués complexes intégrant électronique, mécanique et thermique,
▪ Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement électronique,
▪ Compétences techniques souhaitables dans les logiciels de conception et de simulation électronique, l’électronique analogique et numérique, les protocoles de communication, la mécanique et la thermique appliquées à l’électronique, les contraintes d’industrialisation, les normes industrielles, etc,
▪ Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international,
▪ Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe.
MOTS-CLÉS
▪ R&D, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, électronique, hardware, analogique, numérique, systèmes embarqués, développement, conception, qualification, test, validation, CEM.